Nella gestione di arte e cultura paga l’efficienza

Un sistema con un servizio di alta qualità. Ancor più che in altre aree del welfare pubblico, il laissez-faire è prevalso sulla necessità di creare un comparto di eccellenza che valorizzasse il grande patrimonio del nostro Paese, e una delle sue maggiori risorse economiche.

In un settore dove gli unici parametri dovrebbero essere la qualità, il talento e le capacità, si è invece proceduto, come in un qualsiasi ministero, con una gestione proiettata al “ribasso”. Accordi tra politica e sindacato hanno prodotto scarsa qualità, bassa produttività e bassi salari a fronte di finanziamenti pubblici crescenti. Negli ultimi tempi con la grande crisi della finanza pubblica, a causa del venir meno dei fondi pubblici che per decenni hanno “risolto” ogni questione finanziaria e tensione sindacale, i nodi di una gestione miope sono venuti presto al pettine.

Quanto accaduto l’altro ieri al Colosseo e negli ultimi tempi in molte altre istituzioni culturali del Paese è la dimostrazione che questo “modello di gestione” del nostro sistema culturale è da superare e non va considerato immodificabile. Il caso del Teatro dell’Opera di Roma è in questo senso emblematico. In un teatro con un’enorme crisi finanziaria - un debito di 30 milioni di euro circa e un deficit, solo per il 2013, di 12,7 milioni di euro - dall’inizio del 2014 si sono susseguiti scioperi e lotte sindacali che hanno permesso a una componente minoritaria di bloccare il progetto di risanamento del Teatro e di compromettere la stagione estiva di Caracalla. In conseguenza di ciò il Teatro ha subito la gravissima perdita derivata dall’abbandono del Maestro Riccardo Muti nel settembre del 2014. In questa situazione oggettivamente fuori controllo il Cda del Teatro ha risposto con una decisione coraggiosa e innovativa, quella di esternalizzare i complessi di orchestra e coro. Da tale decisione è scaturita una lunga e dura trattiva con i sindacati, che ha portato a un accordo sindacale da cui sono venuti risultati veramente molto positivi. L’accordo ha stabilito l’impegno sindacale a non scioperare